Förderprogramm „Wandel der Arbeit“

„Das einzig Beständige ist der Wandel“, sagte bereits Heraklit. 

So ist es auch mit der Arbeitswelt. Die Digitalisierung, der demografische Wandel und auch die ökologischen Veränderungen zwingen die Unternehmen und so auch die GVB, sich anzupassen. Mit dem Förderprogramm „Wandel der Arbeit“ ist die Möglichkeit geschaffen worden, die Beschäftigten an aktuelle Themen heranzuführen und auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Ziel soll es sein, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen passgenau zu qualifizieren, sie durch die Unterstützung des Förderprogramms an die Gegebenheiten der neuen Arbeitswelt anzupassen und so ein Personalkonzept für die Zukunft zu entwickeln. Hierdurch sollen auch nicht zuletzt die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Teilhabe aller am modernen Arbeitsleben ermöglicht werden. 

Ab 2023 werden wir die ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ in der GVB umsetzen. Hierzu wird ein Konzept entwickelt, wodurch die Beschäftigten auf die Aufgaben von morgen vorbereitet werden, um ihre berufliche Handlungskompetenz zu erhalten und zu erweitern. Es wird besonderer Wert auf einen intuitiven Umgang mit neuer Technik gelegt. Die Weiterbildungen werden soweit möglich über digitale Kanäle barrierefrei umgesetzt und so an das Lerntempo des Einzelnen angepasst. 

Für jeden Einzelnen ist die aktuelle Zeit eine Herausforderung. Die Zeiten sind schnelllebig und unsicher. Umso mehr freuen wir uns gemeinsam mit unseren Beschäftigten, solch eine Chance erhalten zu haben und uns für die zukünftigen Herausforderungen weiterentwickeln zu können.

GVB - echt mobil! Auch in der Personalentwicklung. 

Das Projekt „Dynamos – dynamisch, nachhaltig, modern, sicher“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.